La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 surge mediante la colaboración de tres entidades clave: la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED). Este estándar representa un mecanismo de adopción voluntaria destinado a los centros de trabajo públicos, sociales y privados, cuyo propósito es fomentar una cultura laboral en la que el género, la edad, la discapacidad y el estado de salud no constituyan un obstáculo para la inclusión laboral.
Los principios fundamentales de esta normativa abarcan la promoción del empleo digno, la accesibilidad arquitectónica y el acceso equitativo a los bienes y recursos institucionales, la información, la comunicación y las oportunidades para todo el personal.
La Norma establece los requisitos para que los centros de trabajo integren e implementen prácticas que fomenten la igualdad laboral y la no discriminación, contribuyendo al desarrollo integral de las y los trabajadores. Para obtener el certificado, la entidad laboral debe cumplir con tres tipos de requisitos específicos:
- Requisito de participación: Es necesario presentar documentación oficial que certifique el cumplimiento sin infracciones de la Ley Federal del Trabajo y a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
- Requisitos críticos: Son cinco requisitos críticos, cuyo cumplimiento es indispensable para obtener la certificación.
- Requisitos no críticos: Una vez satisfechos los requisitos críticos, se evalúan los requisitos no críticos para alcanzar la calificación necesaria y obtener la certificación.
Accede a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
- Marco Normativo Vigente
- Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
- Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
- Contrato Colectivo de Trabajo de la ASPABUAP 2023-2025
- Contrato Colectivo de Trabajo del SITBUAP 2023-2025
- Estatuto Orgánico (páginas 16 a 45)
- Ley de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
- Plan de Desarrollo Institucional 2021-2025
- Política de Calidad y Antisoborno
- Reglamento de Ingreso, Permanencia y Promoción del Personal Académico
- Reglamento de la Defensoría de los Derechos Universitarios de la BUAP (páginas 49 a 54)
- Reglamento de Requisitos y Procedimientos para la Admisión, Permanencia y Trayectoria Académica en Modalidad Escolarizada
- Reglamento de Requisitos y Procedimientos para la Admisión, Permanencia y Trayectoria Académica en Modalidades Alternativas
- Reglamento General de Estudios de Posgrado de la BUAP
- Manual de lenguaje inclusivo
- Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género en la BUAP
- Política de Igualdad laboral y no discriminación
- Lineamientos del código de ética y conducta de la BUAP